23 januari 2017

Projekt för att få fler äldre snabbare ut på arbetsmarknaden

Förra veckan var vi värd för ett projektmöte inom Nordplus Vuxen med namnet ”People 50+ back to work”. Vi deltar som partner i projektet och hoppas, bland mycket annat, utbyta erfarenheter med andra vuxenutbildningsanordnare i Finland, Estland, Danmark och Sverige kring värdering och validering av vuxnas nyckelkompetenser.

Under projektmötet som pågick mellan 17-19 januari visade vi naturligtvis upp vår utbildningsverksamhet, berättade bla. om hur vi kartlägger tidigare kunskaper och hur vi arbetar med branschvalidering av målare.

Under mötet i Övertorneå enades vi om att inför nästa projektmöte ha tagit fram ett frågebatteri som skulle kunna användas för att fastställa en persons nyckelkompetenser. Samtliga partners ska även kartlägga existerande verktyg och metoder som finns i respektive land.

Naturligtvis inrymde mötet hos oss även tillfälle till social samvaro över en gemensam middag och besök till polcirkeln med tillhörande hopp över densamma. Som minne förärades deltagarna med varsina Polcirkelcertifikat.

Kort projektsammanfattning

 


Nordplus vuxen logotype


Människor 50 + tillbaka till arbetet är en Nordplus utvecklingsprojekt för att hitta metoder för värdering och validering av vuxnas kunnande. Förväntat projektresultatet är en gemensam metod för värdering och validering nyckelkompetenser för vuxna 50+.

Projekttid: aug 2016 - juli 2018

Huvudpartner:

  • EDUPOLI Vocational Adult Education Centre of East-Uusimaa (FI, Center For Adult Learning)
Övriga partners:
  • Arctic Vocational Foundation ; Utbildning Nord (SE, Vocational school/apprentice programme)
  • Vestifex (EE, Center For Adult Learning)
  • next UDDANNELSE Kobenhavn (DK, Upper secondary school)
  • CFL, Centre For Flexible Learning, Hälsingland Education Association (SE, Center For Adult Learning)  
  • CELF - Center of Education (vocational education and training, higher commercial examination HHX, higher technical examination HTX) (DK, Vocational school/apprentice programme)

Referenslänkar

 

Kommentera

Inskickade kommentarer kommer ej att visas innan de är godkända av en administratör.

Fält markerade med * är obligatoriska fält.

Utbildning Nord avhjälper IT-branschens arbetskraftsbrist

Utbildning Nord avhjälper IT-branschens arbetskraftsbrist

1 augusti 2017
Några månaders utbildning genererar i en utmärkt anställning. Antti Vuoti från Pyhäjoki ska börja på sitt nya jobb i Esbo inom kort. Han är en av...
 
 
Lugnare period

Lugnare period

7 juli 2017
Det är en viktig del i livet att då och då låta sig invaggas i ett harmoniskt lugn. Sommaren är en sådan tid. Nu går vi in i en lugnare period....
 
 
Från servitris till elektriker - Man måste ta chansen när den kommer

Från servitris till elektriker - Man måste ta chansen när den kommer

6 juli 2017
Man måste passa på när chansen kommer och det känns rätt i tiden. Detta gäller även yrkeslivet. Så gjorde Juliana Amado från Luleå när hon sa upp...
 
 
 
 

Kalender

16 augusti
Personalens studiedagar.
 

Dagens lunch v. 33

Torsdag 17 Augusti
Stängd
 
 
 
 
 
Bredd: px