Förra veckan var vi värd för ett projektmöte inom Nordplus Vuxen med namnet ”People 50+ back to work”. Vi deltar som partner i projektet och hoppas, bland mycket annat, utbyta erfarenheter med andra vuxenutbildningsanordnare i Finland, Estland, Danmark och Sverige kring värdering och validering av vuxnas nyckelkompetenser.
Under projektmötet som pågick mellan 17-19 januari visade vi naturligtvis upp vår utbildningsverksamhet, berättade bla. om hur vi kartlägger tidigare kunskaper och hur vi arbetar med branschvalidering av målare.
Under mötet i Övertorneå enades vi om att inför nästa projektmöte ha tagit fram ett frågebatteri som skulle kunna användas för att fastställa en persons nyckelkompetenser. Samtliga partners ska även kartlägga existerande verktyg och metoder som finns i respektive land.
Naturligtvis inrymde mötet hos oss även tillfälle till social samvaro över en gemensam middag och besök till polcirkeln med tillhörande hopp över densamma. Som minne förärades deltagarna med varsina Polcirkelcertifikat.
Kort projektsammanfattning
|
|
| Människor 50 + tillbaka till arbetet är en Nordplus utvecklingsprojekt för att hitta metoder för värdering och validering av vuxnas kunnande. Förväntat projektresultatet är en gemensam metod för värdering och validering nyckelkompetenser för vuxna 50+. Projekttid: aug 2016 - juli 2018 Huvudpartner: - EDUPOLI Vocational Adult Education Centre of East-Uusimaa (FI, Center For Adult Learning)
Övriga partners: - Arctic Vocational Foundation ; Utbildning Nord (SE, Vocational school/apprentice programme)
- Vestifex (EE, Center For Adult Learning)
- next UDDANNELSE Kobenhavn (DK, Upper secondary school)
- CFL, Centre For Flexible Learning, Hälsingland Education Association (SE, Center For Adult Learning)
- CELF - Center of Education (vocational education and training, higher commercial examination HHX, higher technical examination HTX) (DK, Vocational school/apprentice programme)
|
Referenslänkar
Dagens lunch
Sök
