Tilbake i Övertorneå for å skape interesse for blikkenslageryrket

Foto: Louise Bjurström

E. Wixner & Son Plåtslageri AB i Öjebyn er et eksempel på en bedrift som har lyktes med rekruttering. De har samarbeidet med oss som utdanningsleverandør og Arbetsförmedlingen i Sverige om en rekrutteringsutdanning. Da Utdanning Nord arrangerte en rekrutteringsmesse 8. februar, var Tommy Wixner, som eier bedriften, tilbake sammen med Emma Jonsson, som fikk jobb etter endt rekrutteringsutdanning. De fortalte om jobbmulighetene i blikkenslagerbransjen, og Emma fortalte hvordan hun opplevde det å studere til blikkenslager i Övertorneå.

Rekrutteringsutdanningen ble en vinn-vinn-situasjon

– Jeg så potensialet til Emma med en gang i den første praksisperioden hennes. Vi forlenget den til og med med to dager, for vi trengte henne i bedriften og ville gjerne ha ansatt henne tidligere. Heldigvis stod Emma på sitt og ville bli ferdig med hele utdanningen for å få fagbrev. Det synes jeg egentlig var en riktig avgjørelse, konstaterer Tommy Wixner og får et istemmende smil fra Emma Jonsson.

Emma ser tilbake på utdanningstiden med glede. At det fantes en arbeidsmarkedsutdanning der hun i voksen alder kunne utdanne seg til blikkenslager på relativt kort tid, var fantastisk. I og med at Emma ble tatt opp til en rekrutteringsutdanning der bedrifter med rekrutteringsbehov var med i prosessen, var praksisplassen klar før hun begynte. Det var en stor fordel, mener Emma.

– Jeg kunne besøke Wixners før praksisperioden og snuse litt på arbeidsplassen, finne ut hvordan man arbeider der, og bli kjent med de andre. Det var fint og betød mye for meg.

Emma er svært fornøyd med utdanningstiden i Övertorneå og fremhever det rolige miljøet og de dyktige lærerne.

– Det eneste jeg har savnet i etterkant, er et fallsikringskurs der man får lære å jobbe med sele. 

Vil ha flere kvinnelige blikkenslagere

Emma er fornøyd med arbeidsplassen sin og synes at hun har utviklet seg mye hos Wixners.

– Jeg har hatt gode veiledere hele tiden, og det er viktig å ha kollegaer som man trives med, sier Emma.

Tommy Wixner ønsker at det skal bli flere kvinner i blikkenslagerbransjen.

– Jeg vil si at kvinner ser detaljer på en annen måte og har et blikk for estetikk som passer perfekt i yrket. Med et blandet arbeidslag blir det flere kreative løsninger, og jeg vil også påstå at kvinner er mer nøyaktige.

– Det vi blikkenslagere gjør, skal jo både fylle en funksjon og se bra ut, så design er viktig. Jeg ser det slik at jeg skaper kunstverk i metallplater, utfyller Emma. Hun begynte tidlig å interessere seg for blikkenslageryrket i og med at foreldrene hennes hadde et blikkenslagerverksted.

I løpet av det drøye året Emma har jobbet hos Wixners, har hun fått være med på en rekke blikkenslager- og ventilasjonsoppdrag, og det at Emma er relativt liten, har vært en stor fordel.

– Jeg har faktisk lurt på hvordan vi skulle ha fått til enkelte av oppgavene våre uten Emma. Hun har funnet løsninger og kommet til der andre har måttet gi opp. Det hadde helt klart vært vanskeligere å finne andre måter å gjøre det på. Vi må fjerne noen av fordommene om blikkenslageryrket, for eksempel at det er så fysisk tungt. Det er det jo, for så vidt, men saken er den at det finnes hjelpemidler, og man arbeider sjelden alene. Ofte er man minst to personer på et prosjekt.

– Det er stort sett opp til en selv om en vil be om hjelp, og det gjelder også for gutter som kanskje vil opprettholde et macho-image, sier Emma Jonsson avslutningsvis.

Tommy Wixner ser lyst på fremtiden:

– I dag er vi 15 ansatte, og vi har vokst mye de siste årene og blant annet fått fire nye blikkenslagere. Akkurat nå er det vanskelig å si hvordan den ventede lavkonjunkturen kommer til å påvirke oss. Blikkenslagere har lenge vært mangelvare. Derfor er rekrutteringsutdanning en god modell for kompetansetilførsel, avslutter Tommy Wixner, som også roser samarbeidet med Arbetsförmedlingen.

Lenke: Jeg synes det er gøy at jeg fant veien inn i blikkenslageryrket. – Nyheter – Utdanning Nord (utbnord.no)