Selv om sysselsettingsforventninger, enligt NAVS bedriftsundersøkelse 2015, er noe lavere for de neste 12 månedene enn i fjor, er utsiktene for arbeidsmarkedet gode i Norge.
Behov innenfor flere yrker og sektorer
Demografiske framskrivninger viser at mangel på arbeidskraft blir en av de store utfordringene i norsk arbeidsliv fremover. Det blir færre arbeidstakere per pensjonist, og dermed færre til å sikre samme velferdsnivå som i dag. Behovet for mer arbeidskraft vil gjøre seg gjeldende innenfor flere yrker og sektorer. Helse- og omsorgssektoren er blant de sektorene som vil merke dette mest. Her vil Norge mangle både helsefagarbeidere og sykepleiere i betydelig omfang.
Nord-Norge trenger massiv arbeidsinnvandring
Største utfordringen har Nord-Norge. I 2030 vil 40 prosent av dagens arbeidsstokk være gått av (Kilde: rapporten «Framtid i nord»). I henhold til NAVS bedriftsundersøkelsen tilhører Finnmark, Troms og Nordland fylker de som allerede har de største problemene med å rekruttere arbeidstakere med kompetanse man søkte etter.
I Nord-Norge er det behov for f.eks hjelpepleiere og helsefagarbeidere, kokker, servitører. tomrer, snekker, elektrikere og inom industrin automatikere og operatører inom næringsmiddelproduksjon. Også bedrifter innen informasjon og kommunikasjon i Norge har høye sysselsettingsforventninger i løpet av de neste 12 månedene. I Nord-Norge er den estimerte mangelen 50 ansatte.
Les hele undersøkelsen på NAV nettside >> (Link)
Dagens lunsj
Søk
