EU-hanke onnistuneesti maalissa

Ruotsin Yliopisto - ja korkeakouluneuvosto (Universitets- och högskolerådet)  on hyväksynyt loppuraportin, joka koski Koulutus Nordin hanketta "Personal development and improvment of employability through mobility" (PeDeImpe).  Erasmus+ ammatilliselle koulutkselle -ohjelmasta rahoituksen saanut liikkuvuushanke toteutettiin vuonna 2015 ja sen puitteissa 14 aikuisopiskelijaan sai mahdollisuuden päästä arvokkaaseen työharjoitteluun toiseen EU-maahan ja myös yhdeksän oppilaistoksen työntekijää pääsi lisäpätevöitymään  Euroopassa.

Ulkomailla suoritettu työharjoittelu on arvokas lisä ansioluetteloon

Koulutus Nord on jo vuosien ajan hakenut rahoitusta eri EU-ohjelmista kyetäkseen lähettämään vaihtoon ensisijaisesti opiskelijoitaan ja toki myös henkilökuntaansa. Tähän päivään mennessä lähes 200 opiskelijaa on saanut mahdollisuuden olla vaihdossa ulkomailla.

- Pohjoismaisena ammatillisen koulutuksen järjestäjänä olemme pitäneet tärkeänä, että myös työvoimakoulutuksessa olevilla on mahdollisuus päästä työharjoitteluun muuallekin kuin kotimaahan.  Se ei ole ollenkaan niin tavallista työvoimakoulutuksessa kuin muissa oppilaitoksissa.  Ulkomailla suoritettu työharjoittelu antaa opiskelijalle paljon uusia kokemuksia.  Vaihtoon saattaa lähteä opiskelijoita, jotka eivät ole aikaisemmin olleet  ulkomailla,  ja tällöin todellakin mennään oman mukavuusalueen ulkopuolelle.  Ulkomaanharjoittelussa opiskelijan itseluottamus paranee  ja samoin myös usko siihen, että pärjää työtehtävissä myös muualla kuin omassa, normaalissa elämänpiirissä. Tiedämme, että työnantajat arvostavat ulkomaan työkokemusta ja sen vuoksi tällainen työharjoittelu parantaa työnsaantimahdollisuuksia koulutuksen jälkeen, toteaa Sture Troli, Koulutus Nordin johtaja.

 – Tottakai se tekee  vaikutuksen, jos esimerkiksi kokkiopiskelija on suorittanut onnistuneen työharjoittelun ravintolassa, Italiassa.  Opiskelijamme  saavat usein työtarjouksen harjoittelupaikastaan, mikä voidaan tulkita tunnustukseksi  ammatinopettajillemme ja koulutuksillemme. Se osoittaa, että koulutus on antanut opiskelijoille oikeata osaamista ja ammatissa tarvittavia taitoja, sanoo Anitta Koivuranta, Koulutus Nordin kv-koordinaattori, joka vastaa hankkeiden toteutuksesta alusta loppuun.

Monikulttuurinen osaaminen on tärkeää tämän päivän työmarkkinoilla

Eurooppa on monikulttuurinen. Esimerkiksi Ruotsin väestöstä on  noin 15 %  syntynyt ulkomailla, suurin osa toisessa EU-maassa. Sen vuoksi on entistä tärkeämpää kyetä toimimaan monikulttuurisissa tiimeissä.

 – Monet työpaikat ovat monikulttuurisia ja sen vuoksi on tärkeää kyetä helpottamaan kulttuurien kohtaamisia työelämässä. Ulkomailla suoritettu työharjoittelu tai työssäoppiminen on ehkä paras tapa harjoitella näitä kohtaamisia. Vaihtoihin osallistuneet opiskelijat kokevat kasvavansa ihmisinä ja he saavat uusia näkökulmia elämäänsä ja itseensä ja sen lisäksi heidän ammattitaitonsa luonnollisestikin kasvaa.  Ihminen ajattelee helposti, että oma tapa tehdä joku asia tai työ on "paras tapa", jos ei ole koskaan nähnyt muuta. Me toimimme oppilaitoksessamme  kansainvälisessä ympäristössä ja tiedämme kuinka rikastuttavaa se on, Anitta lausahtaa.

On hyödyllistä nähdä, miten asiat tehdään toisessa maassa

Myös henkilökunnalla oli  mahdollisuus tehdä opintomatkoja ja opiskella kieliä PeDeImpe-hankkeen puitteissa. Kolme henkilökuntaan kuuluvaa osallistui kahden viikon pituiselle englannin kielen kurssille Irlannissa, Corkissa. Sen lisäksi kolme ravintola-alan opettajaa teki viikon opintomatkan Italiaan. He tekivät opintokäyntejä mm, ravintoloihin ja ruokamarkkinoille ja he kävivät myös ruoka-alan messuilla, FoodExpossa, joka järjestettiin Milanossa.  Hoitoalan opettajat tekivät viikon opintomatkan Kreetalle, jonka aikana heillä oli mahdollisuus seurata viiden oman opiskelijansa työharjoittelua sairaalassa. Sen lisäksi he  tutustuivat paikalliseen hoitokulttuuriin ja  muun muassa terveydenhoidon, vanhustyös ja lastenhoidon rakenteisiin ja organisointiin.

 - Hoitoalan opettajat ovat erityisesti tuoneet esille, kuinka hyödyllistä heillä oli ammatinopettajina nähdä ja tutustua käytännön hoitotyöhön. Yhä suurempi  joukko ammatillisen koulutuksen suorittavista ja myös hoidon saajista omaa ulkomaalaistaustan ja siitä ei ole ollenkaan haittaa, että on tietoa siitä, miten muissa maissa toimitaan.

Kansainvälisen toiminnan vaikutukset

Koulutus Nord on ollut vuosikausia aktiivinen kansainvälinen toimija ja rakentanut kansainvälisen verkoston niin Pohjoismaihin kuin koko Eurooppaan ja siitä on ollut hyötyä  myös muille, kertoilee Anitta.

 – Olemme välittäneet kontaktejamme niin alueen elinkeinoelämälle kuin muille organisaatioille ja kouluille, jotka ovat hakeneet yhteistyökumppaneita Euroopasta. Olemme olleet organisoimassa monia vierailuja Euroopasta, mm. Italiasta, josta  useampi  pienyrittäjien ryhmä on tehnyt opintomatkan alueellamme.  Meidän varsinainen tehtävämmehän on järjestää ammatillista koulutusta eikä tällaisia vierailuja, mutta on kuitenkin tuntunut tärkeältä  ja oikealta auttaa näiden vierailujen järjestämisessä, Anitta toteaa kertoessaan onnistuneesti suoritetusta liikkuvuushankkeesta ja oppilaitoksen kansainvälisyystyöstä yleensäkin.

Kort fakta om det avslutade projektet PeDeImpe inom Erasmus+ (studerande delen) Totalt 14 vuxenstuderande och 9 anställda deltog i detta Erasmus+ mobilitet för yrkesutbildning. Mobilitetet har titel  "Personal development and improvment of employability through mobility". Projektet genomfördes under 2015. Praktiktiden för de studerande var 4 veckor. Fem kockstuderande praktiserade på restauranger i Senigallia, Italien, under ledning av duktiga köksmästare. Det gjorde även studiebesök till vingårdar, olivolje- och ostproduktioner och fick också besöka Food Expo i Milano. Fem blivande undersköterskor praktiserade på General Hospital of Rethymno på Kreta på olika avdelningar. Fyra studerande genomförde praktikperioden i Cork, Irland. Det var två studerande som studerar till certifierade systemspecialist, en som ska bli programmerare och en som studerar kylteknik. De mottagande organisationerna var Cork Education and Training Board (Irland), ECTE (Kreta) och Confartigianato di Ancona (Italien).  Alla tre mångåriga samarbetspartners till Utbildning Nord.