Pohjoiskalotin alueella toimivat EURES-neuvojat informoivat viime viikolla Koulutus Nordin opiskelijoita. Tällä kertaa he kertoivat osittain hieman synkemmistäkin näkymistä. Kaivostoiminta, oljy- ja kaasuteollisuus ovat nyt käsijarru päällä ja se vaikuttaa työmarkkinoihin, koska näiden toimalojen investoinnit luovat työpaikkoja myös muille aloille, esimerkiksi palvelualalle. Tilanne on kuitenkin kaukana pikimustasta, työpaikkoja on toki tarjolla edelleenkin.
Useita rakennuskohteita
Alueella on käynnistymässä melko paljon uusia rakennuskohteita. Haaparanta-Torniossa alkaa ensi vuonna Barents-Centerin rakentaminen. Tähän keskukseen tulee esimerkiksi liiketiloja, koulu, multiareena ja hotelli.
- Rakennusaikana arvioidaan tarvittavan noin 300 rakennusalan ammattilaista, kertoi Lars Kero, EURES-neuvoja Haaparannalta.
Keron kollega Pertti Tikkala, Torniosta, kertoi mm. Tornioon suunnitteilla olevasta LNG-terminaalista. Tämä on suuri investointi ja tuo runsaasti rakennustyötä lähialueille.
Kiirunassa tullaan tarvitsemaan paljon rakentajia uuden kaupunkikeskustan rakentamiseen.
Matkailu työllistää tuhansia
Marja Ketola, TE-toimisto, Tornio, toi esille matkailualan tarpeen palkata kokkeja ja tarjoilijoita.
Jokaisessa kolmessa maassa on puute ammattitaitoisista tarjoilijoista ja ala carté –kokeista. Matkailuala työllistää Lapin läänissä 4600 henkilöä ja talvisesongiksi haetaan paraikaa noin 100 henkilöä.
Matkailualalla on tyypillistä sesonkityö eli että työn kesto on maks. 6 kuukautta. Ketolan mukaan työnantajat tekevät kaikkensa pystyäkseen tarjoamaan mahdollisimman pitkiä työsopimuksia. Palkkaan kannattaa myös kiinnittää huomiota.
– Palvelualan työ voi kaikkine lisineen olla paremmin palkattua Suomessa kuin Ruotsissa, sanoi Marja Ketola.
 | Carolien Vandersmissen, EURES-neuvoja Ruijan läänistä, tiesi kertoa, että yhä useampi on huomannut, että työntekoa voi vuorotella eri työpaikkojen välillä. Kesällä esimerkiksi voi työskennellä Nordkapissa ja talvella Suomen Lapissa. |
– Muutama Suomessa asuva kokki on ollut yhteydessä minuun ja olen auttanut heitä löytämään työnantajakontakteja Pohjois-Norjassa. Työskentelemällä kesäkauden Pohjois-Norjassa ja talvikauden Pohjois-Suomessa on voinut saada kokoaikaisen työn, kertoi Carolien Vandersmissen.
Suuria investointeja
Pohjois-Norjassa suunnitellaan useita jättiläismäisiä investointeja varsinkin öljy- ja kaasuteollisuudessa. Myös Ruotsissa ja Suomessa investoidaan jo olemassa oleviin ja uusiin kaivoshankkeisiin. Kaivosala on hyvin suhdanneherkkä ja pääomaa vaativaa. Öljyn ja rautamalmin hinta on nyt laskenut hyvin voimaakkaasti ja jarruttanut näin ollen kaivosalan kehitystä.
- Tällä alalla tapahtuu nopeita muutoksia. Puoli vuotta sitten tilanne oli hyvinkin valoisa. Kukaan ei osaa sanoa, kauanko tämä suhdannetilanne on päällä. Voi hyvinkin olla, että kun tulen puolen vuoden päästä taas informoimaan, että tilanne on muuttunut, sanoi Carolien Vandersmissen.
EURES-neuvojat ottivat esille myös eläköitymisten aiheuttaman suuren rekrytointitarpeen näissä kolmessa maassa. Esimerkiksi hoitoalalla on puutetta kaikista ammattikategorioista.
EURES-neuvojat olivat nyt toisen kerran informoimassa Koulutus Nordin opiskelijoita pohjoiskalotin työllisyystilanteesta. EURES-neuvojat toimivat oman maansa työvoimahallinnossa.
- Tarkoituksena on järjestää tällaisia informaatiotilaisuuksia parikin kertaa vuodessa, toteaa
Larissa Sytnik-Skomsvold, Norjan työhallinnon (NAV) edustaja Koulutus Nordissa ja info-päivän alullepanija.
Tämän päivän lounas
Hae
